勝敗を分ける転職理由
年々転職者が増加している。しかし「本当に望んでいるわけではなかった」「思い余ってなんとなく」といった曖昧な気持ちで転職活動をスタートさせ、立ち止まってしまう人が多いようだ。
転職理由を考える
転職理由として上位に上がるのは、『職場の人間関係』『収入が少ない』『休暇や休日が少ない』『過度の残業』といった項目だ。これらの要素は確かに大切で、どれも仕事の意欲や自身の私生活に影響を及ぼしかねない。しかし考えてみて欲しい。仕事では反りが合わない人とも一緒に仕事をする必要性がどうしても出てくるし、どの業界も競争が激しくなり、仕事の量や求められる質も高くなっているため、どうしても働く時間は長くなるのだ。このような不満は、おそらく新しい職場に転職できても少なからず持つことになる。本当に耐えられない程度かどうか、自問自答してみよう。ただ収入の面では、明らかに生活していくのが困難なレベルであれば転職を考えるのも仕方ない。
仕事への不満
具体的にいうと、企業がこれから伸びていくような将来性が感じられない、自分が成長できそうな仕事・環境がない、やりがいが感じられずつまらない、といった意見がある。これらに共通するのはもっと自分が生き生き仕事し、進化していきたいという願望だ。もうこれまでの仕事は与えられた職務を淡々とこなすもの、といった概念は薄れつつある。そのため、転職先企業に求める条件として、『好きなことを仕事にできる』『やりがいが見出せる』『自分の能力やスキルを活かせる』などが挙げられている。